Executive Director | Directrice générale ou directeur général, Community Housing Transformation Centre | Centre de transformation du logement communautaire

Canada

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Le français suit.

 

Founded in 2018, the Community Housing Transformation Centre (the Centre) has an aspiration that everyone in Canada has a home they can afford. The Centre is a non-profit organization that provides grants, tools, and services to support community housing partners in their efforts to enact social change, ensure economic sustainability, and bolster growth and efficiency. As part of the federal Government’s National Housing Strategy, the Centre was formed by a network of community housing organizations, in partnership with the Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) to nimbly enable non-profit housing organizations, housing co-ops, federations, associations, groups, and governments catalyze innovation. With secured funding until 2028, the Centre has dispersed over $32 million in grants and currently has a remote team of 41 unionized and non-unionized staff across seven jurisdictions. Having released their new strategic plan, the Centre is looking for an Executive Director that can lead the organization through their next phase of growth, helping to align national housing transformation priorities.

 

Reporting to the National Board of Directors, the Executive Director (ED) will focus on enhancing long-term success through impactful partnerships and community engagement, ensuring continued alignment with the organization’s strategic plan. With a focus on bold, innovative collaboration, the ED will continue to support a sector that is more sustainable, united, inclusive, environmentally responsible, and ever more capable of contributing to the enrichment of Canadian society. Seeking diversified revenue sources from both private and public sources, the ED will support the prioritization of key transformation initiatives across the sector. As an inspiring and engaging people leader, the ED will cultivate a culture of integrity, respect, and collaboration amongst staff and partners, clearly articulating goals and celebrating sector successes. 

 

As the ideal candidate, you are committed to transforming Canada’s community housing sector through catalyzing partnerships, new ideas and resources. You bring extensive leadership experience in a not-for-profit context, ideally with housing expertise. A compelling communicator, you have fostered strong relationships across diverse groups, creating opportunities for partnerships in multi-stakeholder environments. You are known for your ability to remove barriers and identify transformation priorities for the sector. Financially astute, you are able to identify new opportunities for growth and sustainability while balancing risk. As a proven leader, you understand how to navigate unionized environments, inspiring and motivating a team through a culture of inclusion, trust, and respect. Fluently bilingual, you are an exceptional collaborator and thrive in driving impact for one of Canada’s most pressing societal challenges. 

 

To Apply

 

To fill this position, the Community Housing Transformation Centre has partnered with leadership advisory firm Odgers Berndtson. This search is being led by Joanne McMullin and Camille Petitti. Applications are encouraged immediately and should be submitted online below. We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

 

Diversity, Equity and Inclusion

 

The Community Housing Transformation Centre is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and the Community Housing Transformation Centre throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

 

Odgers Berndtson is deeply committed to diversity, equity and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

 

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Fondé en 2018, le Centre de transformation du logement communautaire (le Centre) aspire à ce que toute personne au Canada ait un logement à la mesure de ses moyens. Le Centre est un organisme sans but lucratif qui propose des subventions, des outils et des services pour soutenir les partenaires en matière de logement communautaire dans leurs efforts pour promulguer le changement social, garantir la viabilité économique et favoriser la croissance et l’éfficacité. Le Centre a été créé dans le cadre de la Stratégie nationale sur le logement élaborée par le gouvernement fédéral, par un réseau d’organismes de logement communautaire, en partenariat avec la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL), afin de permettre aux organismes sans but lucratif, aux coopératives, aux fédérations, aux associations et aux regroupements d’habitation ainsi qu’aux gouvernements de stimuler l’innovation. Grâce à un financement garanti jusqu’en 2028, le Centre a distribué plus de 32 millions de dollars en subventions et dispose actuellement d’une équipe à distance de 41 personnes syndiquées et non syndiquées réparties dans sept régions. À la suite de la publication de son nouveau plan stratégique, le Centre recherche maintenant une directrice générale ou un directeur général pour mener l’organisation durant sa prochaine phase de croissance et harmoniser ses priorités à celles du pays en matière de transformation du logement.

 

Relevant du conseil d’administration national, la personne titulaire du poste aura pour objectif de favoriser le succès à long terme grâce à des partenariats enrichissants et à l’engagement communautaire, tout en veillant à l’harmonisation continue avec le plan stratégique de l’organisation. En mettant l’accent sur une collaboration audacieuse et innovatrice, la directrice générale ou le directeur général continuera de soutenir un secteur durable, uni, inclusif, respectueux de l’environnement et toujours plus apte à contribuer à l’enrichissement de la société canadienne. La personne nommée à ce poste cherchera des sources de revenus diversifiées, à la fois privées et publiques et contribuera à établir les priorités en matière d’initiatives clés de transformation dans l’ensemble du secteur. Capable d’inspirer et de motiver son équipe, elle saura promouvoir une culture d’intégrité, de respect et de collaboration entre les membres du personnel et les partenaires. De plus, elle élaborera des objectifs clairs et reconnaîtra les réussites dans le secteur. 

 

La personne recherchée s’engage à transformer le secteur du logement communautaire au Canada en créant des partenariats, en avançant des idées et en repérant des ressources. Elle possède une vaste expérience de direction dans un organisme sans but lucratif et, idéalement, une expertise en matière de logement. De plus, elle sait communiquer de façon convaincante et cultiver de solides relations au sein de divers groupes, créant ainsi des occasions de partenariats entre multiples intervenants. Reconnue pour sa capacité à éliminer les obstacles et à déterminer les priorités de transformation pour le secteur, la personne recherchée est également avisée en matière de finances. Elle est en mesure de cerner les nouvelles occasions de croissance et de durabilité tout en tenant compte des facteurs de risque. Grâce à son expérience avérée du leadership, elle sait évoluer dans des environnements syndiqués, mais aussi inspirer et motiver son équipe en valorisant une culture d’inclusion où règnent confiance et respect. Parfaitement bilingue, elle excelle en matière de collaboration et saura susciter des changements pour faire face à l’un des défis sociétaux les plus pressants au Canada. 

 

Pour postuler

 

Pour pourvoir ce poste, le Centre de transformation du logement communautaire s’est associé à la firme de services-conseils en leadership Odgers Berndtson. Les responsables de la recherche sont Joanne McMullin et Camille Petitti. Les candidatures sont encouragées dès maintenant et doivent être soumises en ligne ci-dessous. Nous remercions tous ceux et celles qui ont manifesté leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées.

 

Diversité, équité et inclusion

 

Le Centre de transformation du logement communautaire est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et à toutes les normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et le Centre de transformation du logement communautaire procureront, sur demande, l’aide requise aux candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

 

Odgers Berndtson est profondément engagé dans la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout le travail que nous faisons. Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidats et de candidates aussi vaste que possible, notre équipe chargée de l’équité, de la diversité et de l’inclusion vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce Formulaire de déclaration volontaire.

 

 

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