The Canadian Investor Protection Fund (CIPF) provides limited protection for property held by a member firm on behalf of an eligible client, if the member firm becomes insolvent. CIPF member firms are members of the Canadian Investment Regulatory Organization (CIRO) that are: (i) investment dealers and/or (ii) mutual fund dealers. CIPF’s mandate was established by the Canadian Securities Administrators. CIPF is authorized to provide protection within prescribed limits to eligible clients of member firms suffering losses if client property comprising securities, cash, and other property held by such member firms is unavailable as a result of the insolvency of the member firm.

CIPF was formed by the amalgamation of the Former CIPF and the MFDA IPC on January 1, 2023. The CIPF Board is currently composed of the directors of both the Former CIPF and the MFDA IPC immediately prior to the amalgamation. The Board of Directors is responsible for the stewardship of the two segregated funds, overseeing the management of CIPF’s business and affairs, and setting the standard of good governance. Currently, the Board is comprised of twelve directors including Public and Industry Directors as well as the President and CEO. CIPF is seeking to recruit two new Board Directors who have the interest, capacity and capability to serve on its Board of Directors. The members of the Board are appointed by the CIPF Members (who are also the Board of Directors) for renewable two-year terms, renewable to a maximum of eight years (plus two additional years for Chair or Vice Chair roles). CIPF is committed to a diverse, equitable and inclusive culture, from the Board down through the entire organization.

To best supplement the qualities and attributes of the current Directors, CIPF is currently seeking two Industry Directors with a focus on risk management and/or securities regulatory experience gained in a senior role at a CIRO member firm. In addition, candidates will have a well-developed understanding of corporate governance, a commitment to public service and the protection of the public interest. Candidates should be knowledgeable about the regulatory framework for securities and investment services, as well as public policy issues. Board candidates should have senior level executive experience, strong communication, financial literacy, risk management, and strategic planning expertise. Bilingualism would be an asset.

 

To fill this position, CIPF has partnered with leadership advisory firm Odgers Berndtson. Applications are encouraged immediately and should be submitted online.

We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

 

Diversity, Equity and Inclusion

CIPF is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and Canadian Investor Protection Fund throughout the recruitment, selection, and/or assessment process to applicants with disabilities. 

Odgers Berndtson is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form. 

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Le Fonds canadien de protection des investisseurs (FCPI) offre une protection limitée sur les biens qu’un courtier membre détient pour le compte d’un client admissible, si ce courtier membre devient insolvable. Les courtiers membres du FCPI sont des membres de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) qui sont : i) des courtiers en valeurs mobilières et/ou ii) des courtiers en épargne collective. Le mandat du FCPI a été établi par les Autorités canadiennes en valeurs mobilières. Le FCPI est autorisé à assurer, sous réserve de limites prescrites, la protection de clients admissibles d’un courtier membre qui ont subi des pertes si, à la suite de l’insolvabilité du courtier membre, ils n’ont pas accès à leurs biens sous forme de titres, de soldes en espèces et de toute autre forme de biens détenus par ce courtier membre.

Le FCPI a été formé par la fusion du FCPE et de la CPI de l’ACFM le 1er janvier 2023. Le conseil du FCPI est actuellement composé des administrateurs du FCPE et de la CPI de l’ACFM immédiatement avant la fusion. Le conseil d’administration est chargé de l’administration des deux fonds distincts, de la supervision de la gestion des activités et des affaires du FCPI et de l’établissement de normes de bonne gouvernance. À l’heure actuelle, le conseil d’administration se compose de douze administrateurs, dont des administrateurs indépendants et des administrateurs du secteur, ainsi que de la présidente et chef de la direction. Le FCPI cherche à recruter deux nouveaux administrateurs qui ont l’intérêt, les capacités et les compétences nécessaires pour siéger à son conseil d’administration. Les membres du conseil d’administration sont nommés par les membres du FCPI (qui constituent également le conseil d’administration) pour un mandat renouvelable de deux ans jusqu’à un maximum de huit ans (plus deux années supplémentaires pour les fonctions de président ou de vice-président). Le FCPI s’est engagé à favoriser une culture diversifiée, équitable et inclusive, aussi bien au sein de son conseil d’administration que dans l’ensemble de l’organisation.

Afin de bien compléter les qualités et les attributs des administrateurs actuels, le FCPI est actuellement à la recherche de deux administrateurs du secteur ayant de l’expérience en gestion des risques et/ou en réglementation des valeurs mobilières acquise dans le cadre d’un poste de direction au sein d’un courtier membre de l’OCRI. En outre, les candidats doivent avoir une compréhension approfondie de la gouvernance d’entreprise, ainsi qu’un engagement envers le service public et la protection de l’intérêt public. Les candidats doivent connaître le cadre de réglementation des valeurs mobilières et des services de placement, ainsi que les questions de politique publique. Les candidats à ces postes d’administrateurs doivent avoir de l’expérience en tant que cadre supérieur, de grandes compétences communicationnelles, d’excellentes connaissances financières et une expertise en matière de gestion des risques et de planification stratégique. Le bilinguisme constitue un atout.

Pour pourvoir ces postes, le FCPI s’est associé à la société de services-conseils Odgers Berndtson. Les candidatures sont encouragées dès maintenant et doivent être soumises en ligne.

Nous remercions tous ceux et celles qui ont manifesté leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.

Diversité, équité et inclusion

Le FCPI est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019 et à toutes les normes d’accessibilité provinciales applicables, des mesures d’adaptation seront prises sur demande par Odgers Berndtson et le Fonds canadien de protection des investisseurs tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation pour les candidats ayant une incapacité. 

Odgers Berndtson favorise la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout le travail qu’il effectue. Dans le cadre de nos efforts visant à mieux comprendre notre capacité à joindre un bassin de candidats aussi vaste que possible, notre équipe de DEI vous invite à prendre un moment pour accéder à notre Formulaire de déclaration volontaire.