Le français suit. 

Since 1934, the Air Transport Association of Canada (ATAC) has been the trusted voice representing the aviation industry in Canada. As a non-profit organization, their purpose is to foster growth, advocate excellence, sustainability and champion safety within the air transport sector. ATAC serves as Canada's national trade association for the commercial aviation and flight training industries, as well as aviation industry product and service suppliers. Their membership is comprised of companies engaged in commercial aviation across the country, including many flight training schools that together deliver the training that leads to most of the commercial pilot licenses issued in Canada.

 

Reporting to the Board of Directors and leading a small, high-performing team, the President & Chief Executive Officer (CEO) will be responsible for advancing ATAC’s national presence and influence. The CEO will provide strategic direction and operational leadership, with a focus on strengthening advocacy initiatives, elevating the association’s profile, addressing financial challenges and delivering thought leadership to members. In this pivotal role, the CEO will represent ATAC in public policy forums, engage proactively in regulatory consultations, and articulate the Canadian aviation industry's perspectives on key issues. As the primary spokesperson for ATAC, the CEO will oversee all advocacy, stakeholder engagement, and external relations efforts, while guiding the internal team with clarity and purpose.

 

The ideal candidate is a dynamic and visionary executive with a strong background in the aviation industry, government relations, advocacy, strategic communications, and public policy. With a proven track record of administrative leadership and prudent financial management —ideally within the aviation or a related sector—you are adept at building influential stakeholder networks and navigating complex regulatory and political landscapes. A persuasive communicator and trusted relationship builder, you foster a culture of collaboration, shared leadership, and organizational excellence. Your substantive business acumen supports your capabilities in generating revenue opportunities. Bilingualism (English/French) is a preferred and highly valued asset, as is the ability to work from or regularly travel to ATAC’s head office in Ottawa.

 

To Apply

 

To fill this position, the Air Transport Association of Canada has partnered with leadership advisory firm Odgers Berndtson. Applications are encouraged immediately and should be submitted online below or to amanda.bugatto@odgersberndtson.com. We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

 

Equity, Diversity, and Inclusion

 

The Air Transport Association of Canada is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and the Air Transport Association of Canada throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

 

Odgers Berndtson is deeply committed to equity, diversity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our EDI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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Depuis 1934, l’Association du transport aérien du Canada (ATAC) est la voix de confiance qui représente l’industrie aéronautique au Canada. En tant qu’organisme sans but lucratif, son objectif est de favoriser la croissance, de promouvoir l’excellence et la durabilité et de favoriser la sécurité dans le secteur du transport aérien. L’ATAC est l’association professionnelle nationale du Canada pour les industries de l’aviation commerciale et de la formation au pilotage, ainsi que pour les fournisseurs de produits et de services de l’industrie de l’aviation. Ses membres sont des entreprises œuvrant dans l’aviation commerciale partout au pays, notamment dans de nombreuses écoles de pilotage qui, ensemble, offrent la formation qui mène à la plupart des licences de pilote professionnel délivrées au Canada.

 

Sous la responsabilité du conseil d’administration et à la tête d’une petite équipe très performante, il incombe à la présidente et cheffe de la direction ou au président et chef de la direction de renforcer la présence et l’influence de l’ATAC au pays. La personne titulaire du poste sait faire preuve d’orientation stratégique et de leadership opérationnel, en mettant l’accent sur le renforcement des initiatives de défense des intérêts, l’amélioration de la notoriété de l’association, la résolution des enjeux financiers et la prestation d’un leadership éclairé à l’intention des membres. Dans ce rôle clé, elle représentera l’ATAC dans les forums sur les politiques publiques, s’engagera de manière proactive dans les consultations sur la réglementation et structurera les perspectives de l’industrie aéronautique canadienne sur les questions clés. Porte-parole principale de l’ATAC, elle supervisera tous les efforts de défense des intérêts, de mobilisation des parties prenantes et d’établissement de relations extérieures, tout en guidant l’équipe interne en faisant preuve de clarté et de détermination.

 

Cadre dynamique et visionnaire, la personne nommée à ce poste possède une solide expérience du secteur de l’aviation, des relations gouvernementales, de la défense des intérêts, des communications stratégiques et des politiques publiques. Sa feuille de route est marquée par des résultats probants en direction administrative et en gestion financière prudente – idéalement dans le secteur de l’aviation ou dans un secteur connexe; elle est apte à tisser des réseaux de parties prenantes influentes et à s’orienter dans des paysages réglementaires et politiques complexes. Douée pour communiquer de façon persuasive et pour tisser des relations de confiance, elle prône une culture de collaboration, le partage du leadership et l’excellence organisationnelle. Son sens aigu des affaires lui permet de générer de nouvelles sources de revenus. Le bilinguisme (anglais/français) constitue un atout de valeur, de même que la capacité à travailler depuis le siège d’ATAC à Ottawa ou à s’y rendre régulièrement.

 

Candidature

 

Pour pourvoir ce poste, L’Association du transport aérien du Canada s’est associé à la firme de services-conseils en leadership Odgers Berndtson. Les candidatures sont encouragées dès maintenant et doivent être soumises en ligne ci-dessous ou à amanda.bugatto@odgersberndtson.com. Nous remercions tous ceux et celles qui ont manifesté leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées.

 

Diversité, équité et inclusion

 

L’Association du transport aérien du Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et à toutes les normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et L’Association du transport aérien du Canada procureront, sur demande, l’aide requise aux candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

 

Odgers Berndtson est profondément engagé dans la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout le travail que nous faisons. Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidats et de candidates aussi vaste que possible, notre équipe chargée de l’équité, de la diversité et de l’inclusion vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce Formulaire de déclaration volontaire.