President & Chief Executive Officer, Halifax Port Authority, One Port City | Président et directeur général, Administration portuaire de Halifax, One Port City

Halifax NS

Le français suit.


With a natural, deep harbour and world-class infrastructure, the Halifax Port Authority (HPA) is a strategic port operator with a mission to connect with global markets, creating value for customers, partners, visitors, and the community. Its mission is to attract and retain cargo and cruise activity to the Port of Halifax, delivering economic benefits to the local community, region, and the country. The world’s largest shipping lines use the Port of Halifax, creating connections with over 150 countries. With a 50 Year Plan, HPA’s growth strategy is designed to ensure assets are available for the safe and seamless movement of ships, passengers, and cargo. As part of its Plan, HPA has embarked on ambitious projects such as The PIER, a centre for port innovation, planning and strategy. The opening of The PIER in 2021, was a monumental moment for Halifax and the industry - the first supply chain and logistics living lab in Canada.


The new President & CEO for the HPA will take the Port through its next phase of evolution leveraging existing assets, initiatives, and plans. Accountable to the Board of Directors, the new President & CEO will operate in a complex landscape with a multi-faceted mandate. Responsible for ensuring that Port facilities and resources are utilized in a safe, efficient manner and that the Authority’s goals and objectives are met, the CEO with the support of a capable Executive Team, will create, communicate, and implement the organization’s vision, mission, and strategic direction. The CEO will work with all three levels of government, Indigenous communities, local community leadership, and other stakeholders to achieve the Port’s vision. Further, the CEO will ensure excellent customer relations through the development of programs that meet or exceed customer requirements.


This is an exceptional leadership opportunity for an executive with the ability to envision the future of this critical infrastructure/transportation hub. HPA is seeking a business savvy leader to guide the organization through its next stage of growth. As the ideal candidate, you are a thought-leader with an innovative and visionary mindset and an understanding of sustainability initiatives. You bring exemplary communication skills to engage staff, stakeholders and the broader community. Diplomacy and political acumen to engage government agencies and elected officials will be crucial for success. With the ability to negotiate effectively and assess risk, you bring supply chain and related infrastructure experience (e.g. port, terminal, marine, rail, logistics, mining, forestry, or other industrial business). Exposure to large infrastructure projects, will be helpful. This is an international search and qualified candidates from outside Canada will be considered.


To Apply


To fill this position, Halifax Port Authority has partnered with leadership advisory firm Odgers Berndtson. Applications are encouraged immediately and should be submitted online with a resume and cover letter ideally before April 15th, 2024.


For more information, please contact Kyle Mechar of Odgers Berndtson at kyle.mechar@odgersberndtson.com.


We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.


Diversity, Equity and Inclusion


HPA is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and HPA throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.


Odgers Berndtson is deeply committed to diversity, equity and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.


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Dotée d'un port naturel profond et d'une infrastructure de classe mondiale, l'Administration portuaire d’Halifax (APH) est un opérateur portuaire stratégique dont la mission est de se connecter aux marchés mondiaux, en créant de la valeur pour les clients, les partenaires, les visiteurs et la communauté. Sa mission est d'attirer et de retenir les activités de fret et de croisière dans le port d'Halifax, en apportant des avantages économiques à la communauté locale, à la région et au pays. Les plus grandes compagnies maritimes du monde utilisent le port d'Halifax, créant des liaisons avec plus de 150 pays. Avec un plan de 50 ans, la stratégie de croissance de l'APH est conçue pour s'assurer que les actifs sont disponibles pour le mouvement sûr et continu des navires, des passagers et des marchandises. Dans le cadre de son plan, l'APH s'est lancée dans des projets ambitieux tels que The PIER, un centre d'innovation, de planification et de stratégie portuaire. L'ouverture du PIER en 2021 a été un moment monumental pour Halifax et l'industrie - le premier laboratoire vivant de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique au Canada.


Le nouveau président-directeur général de l'APH conduira le port dans sa prochaine phase d'évolution en s'appuyant sur les actifs, les initiatives et les plans existants. Responsable devant le conseil d'administration, le nouveau président-directeur général évoluera dans un environnement complexe et aura un mandat à multiples facettes. Chargé de veiller à ce que les installations et les ressources portuaires soient utilisées de manière sûre et efficace et à ce que les buts et objectifs de l'Autorité soient atteints, le PDG, avec le soutien d'une équipe de direction compétente, créera, communiquera et mettra en œuvre la vision, la mission et l'orientation stratégique de l'organisation. Le PDG travaillera avec les trois niveaux de gouvernement, les communautés indigènes, les dirigeants des communautés locales et les autres parties prenantes pour réaliser la vision du port. En outre, il veillera à l'excellence des relations avec les clients en élaborant des programmes qui répondent aux exigences des clients, voire les dépassent.


Il s'agit d'une opportunité de leadership exceptionnelle pour un cadre capable d'envisager l'avenir de cette infrastructure critique et de ce centre de transport. HPA est à la recherche d'un chef d'entreprise avisé pour guider l'organisation dans sa prochaine phase de croissance. Le candidat idéal est un leader d'opinion doté d'un esprit novateur et visionnaire et d'une bonne connaissance des initiatives en matière de développement durable. Vous possédez des compétences de communication exemplaires pour engager le personnel, les parties prenantes et la communauté au sens large. La diplomatie et le sens politique pour engager les agences gouvernementales et les représentants élus seront essentiels pour réussir. Capable de négocier efficacement et d'évaluer les risques, vous possédez une expérience de la chaîne d'approvisionnement et des infrastructures connexes (par exemple, dans le domaine des ports, des terminaux, de la marine, du rail, de la logistique, de l'exploitation minière, de la sylviculture ou d'autres activités industrielles). Une expérience des grands projets d'infrastructure sera utile. Il s'agit d'une recherche internationale et les candidats qualifiés provenant de l'extérieur du Canada seront pris en considération.


Postuler


Pour combler ce poste, l'Administration portuaire d’Halifax s'est associée au cabinet de conseil en leadership Odgers Berndtson. Les candidatures sont encouragées dès maintenant et doivent être soumises en ligne, accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, idéalement avant le 15 avrilth , 2024.


Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Kyle Mechar de Odgers Berndtson à l'adresse kyle.mechar@odgersberndtson.com.


Nous remercions tous les candidats, mais regrettons de ne pouvoir contacter personnellement que les personnes dont le parcours correspond le mieux aux exigences du poste.


Diversité, équité et inclusion


HPA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Conformément à la Loi sur le Canada accessible de 2019 et à toutes les normes d'accessibilité provinciales applicables, Odgers Berndtson et HPA fourniront, sur demande, des mesures d'adaptation aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d'évaluation.


Odgers Berndtson est profondément engagé dans la diversité, l'équité et l'inclusion dans tout le travail que nous faisons. Dans le cadre de nos efforts visant à mieux comprendre notre capacité à atteindre un bassin de candidats aussi large que possible pour nos recherches, notre équipe DEI aimerait vous encourager à prendre un moment pour accéder à notre formulaire d'autodéclaration.

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