Pour la description du poste en français, veuillez défiler vers le bas.

The City of Ottawa is Canada’s capital of close to one million people and the fourth largest municipality in the country. Ranked as one of the top places to live and raise a family in Canada, the City also places first for business friendliness and second for economic potential. The City has been named one of the National Capital Region’s Top Employers, as well as, one of Canada’s Best Diversity Employer for five consecutive years. The City of Ottawa is an Employer of Choice to its 17,000 employees and is regarded highly for its leadership in service delivery innovation.

The Planning, Real Estate and Economic Development (PRED) department is responsible for the planning and delivery of growth activities for the City of Ottawa, including long range land use planning, the City’s long-term transportation plan, the prioritization of transportation investments, development approvals, management and long-term strategies for the City’s real estate portfolio, delivering on major city-building projects, and identifying opportunities to foster economic prosperity.

Reporting to the City Manager, the General Manager, Planning, Real Estate and Economic Development (General Manager) is accountable for providing vision, leadership, and strategic direction to PRED. Leading and developing a team of approximately 646 staff, the General Manager, plans, directs, and improves the delivery of PRED Services, ensuring business strategies, policies, programs, services, and operations align with the vision and priorities of the corporation and Council, and reflect sensitivity to customer/client needs and political issues. The GM facilitates the development and implementation of cross-departmental synergies and corporate-wide organizational effectiveness, strategies, and policies in collaboration with other members of the Senior Leadership Team, the City Manager and City Council. Representing the City to the public, media, and external stakeholders is a key responsibility all while developing harmonious and productive relationships.

As the ideal candidate you bring a minimum of 10 years of experience in land use planning, engineering, real estate and/or economic development gained in complex multistakeholder organizations, including a minimum of 5 years managing human resources, external contract resources, operating and capital budgets. You have an exceptional ability to operationalize strategic priorities and have demonstrated success in integrating services and leading large complex projects. Politically astute and consultative, you have a reputation as a facilitator of growth and have demonstrated integrity in your actions. A collaborative team member and relationship builder, you are skilled at clearly communicating and leading others to achieve goals. Given your experience in planning, real estate and economic development leadership, service planning, project management, financial and human resource management, you’re well-positioned to take on this integral role with the City of Ottawa. The City of Ottawa recognizes both official languages as having the same rights, status and privileges. The successful candidate should be proficient in English and French.

The City of Ottawa is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and the City of Ottawa throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

To explore this opportunity in confidence, please submit your cover letter and resume by March 1st, 2024 below or amanda.bugatto@odgersberndtson.com. We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

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Capitale du Canada, Ottawa abrite près d’un million de personnes; il s’agit de la quatrième ville en importance au pays. Considérée comme l’un des meilleurs endroits où vivre et élever une famille au Canada, Ottawa se classe au premier rang des villes les plus propices aux affaires et arrive bonne deuxième au palmarès des villes ayant le meilleur potentiel économique. La Ville a été désignée comme étant l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pendant cinq années consécutives. Elle représente un employeur de choix pour ses 17 000 employés et suscite l’admiration pour son esprit d’innovation en matière de prestation de services.

Le service de la planification, des biens immobiliers et du développement économique est responsable de la planification et de l’exécution des activités de croissance de la Ville d’Ottawa, y compris l’aménagement du territoire à long terme, le plan de transport à long terme de la Ville, l’établissement des priorités en matière d’investissements dans le transport, l’approbation des projets d’aménagement, la gestion et les stratégies à long terme du portefeuille immobilier de la Ville, la réalisation des grands projets de construction de la Ville et la détermination des possibilités de favoriser la prospérité économique.

Relevant de la directrice municipale ou du directeur municipal, la personne qui occupe le poste de directrice générale ou de directeur général, Planification, biens immobiliers et développement économique est chargée de fournir une vision, un leadership et une orientation stratégique au service. Chapeautant et encadrant une équipe d’environ 646 personnes, elle planifie, dirige et améliore la prestation des services relatifs à la planification, aux biens immobiliers et au développement économique, en veillant à ce que les stratégies commerciales, les politiques, les programmes, les services et les activités soient conformes à la vision et aux priorités de l’organisation et du conseil municipal, et qu’ils tiennent compte des besoins de la clientèle et des enjeux politiques. Elle contribue à dégager des synergies entre les différents services et à développer et mettre en place des stratégies et politiques visant à accroître l’efficacité organisationnelle, de concert avec d’autres membres de l’équipe de direction, la directrice municipale ou le directeur municipal et le conseil municipal. La personne nommée à ce poste assumera l’importante responsabilité de représenter la Ville auprès de la population, des médias et des parties prenantes externes et d’entretenir avec eux des relations harmonieuses et productives dans un esprit de collaboration.

Ce poste est pour vous si vous possédez au moins 10 ans d’expérience dans les secteurs de l’aménagement du territoire, du génie, de l’immobilier ou du développement économique acquise au sein d’organisations complexes et multipartites, dont au moins 5 ans en gestion des ressources humaines, des ressources contractuelles externes et des budgets de fonctionnement et d’investissement. Vous avez une capacité exceptionnelle à mettre en œuvre les priorités stratégiques et êtes passé maître dans l’art d’intégrer des services et de chapeauter de grands projets complexes. Vous possédez un esprit politique affiné et privilégiez une approche consultative; vous avez la réputation de faciliter la croissance, et vos actions témoignent de votre intégrité. Misant sur la collaboration et habile pour bâtir des relations, vous savez communiquer clairement et diriger les autres en vue de l’atteinte des objectifs fixés. Compte tenu de votre expérience en matière de leadership dans le domaine de la planification, des biens immobiliers et du développement économique, de planification des services, de gestion de projets et de gestion des ressources financières et humaines, vous êtes en bonne position pour occuper cet important poste à la Ville d’Ottawa. La Ville d’Ottawa entend accorder les mêmes droits, statuts et privilèges aux deux groupes de langues officielles. La personne choisie doit maîtriser le français et l’anglais.

La Ville d’Ottawa est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi. Sur demande, et conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019 et à toutes les normes provinciales applicables en matière d’accessibilité, Odgers Berndtson et la Ville d’Ottawa mettront en place des mesures d’adaptation à l’intention des personnes candidates présentant un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Pour en savoir davantage, veuillez soumettre votre curriculum vitæ et une lettre de motivation, en toute confidentialité, en ligne ou amanda.bugatto@odgersberndtson.com avant le 1 mars 2024. Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste, mais nous communiquerons uniquement avec celles qui seront retenues pour la suite du processus.