Board Chair, Canada's Drug Agency | Personne à la présidence du conseil d’administration, Agence des médicaments du Canada
Le français suit.
Canada’s Drug Agency (CDA-AMC) is a pan-Canadian, independent, not-for-profit organization that provides federal, provincial and territorial healthcare decision-makers with evidence and advice to power evidence-informed decisions about the integration of drugs, health technologies, and medical interventions in Canada’s health systems.
Canada’s Drug Agency builds on the strong foundation of the Canadian Agency for Drugs and Technologies in Health (CADTH), expanding its mandate of drug and health technology reviews last year, to include new workstreams that aim to reduce inefficiencies in the drug system, promote the appropriate use of medications, and enhance pan-Canadian data collection, including real-world evidence, to better support patients and inform health decisions.
Canada’s Drug Agency has a dedicated employee base of approximately 300, with the majority of employees located at its headquarters in Ottawa (60%) and close to 30% located in Toronto, with 10% remote employees located across Canada. Canada’s Drug Agency works in partnership with provinces and territories, as well as health partners including patients and clinicians, to help inform its evidence and products.
Canada’s Drug Agency’s Board of Directors is composed of an independent chair; a federal representative, a regional distribution of provincial, and territorial representatives; and non-jurisdictional representatives from health systems, academia, and a patient and member of the general public. Directors are elected by the Members of the Corporation, who are the Deputy Ministers of Health from federal, provincial, and territorial governments (except Québec). The Board has overall responsibility for administering the affairs of the Corporation and providing the strategic direction to guide the success of the organization. The Chair plays a critical role to ensure effective governance and works closely with the President and CEO to navigate complex challenges and drive forward strategic objectives.
As the ideal candidate for Board Chair, you possess proven governance expertise, complemented by a distinguished reputation as a respected and effective Board leader. Your experience may include serving as Chair of the Board or a prominent Board Committee, with a deep understanding of public sector dynamics gained through Board or executive leadership roles. With a career rooted in executive leadership within business, academia, and/or government, you bring functional expertise in strategy, governance, risk management, finance, human resources, and/or compliance, supported by strong financial acumen. You are well-versed in the regulatory, legislative, economic, social, and political landscapes in which the organization operates. Recognized as a trusted relationship builder, you consistently offer engaged and insightful contributions that add significant value to the Boards you serve. Bilingualism in both official languages will be considered an asset. This is your opportunity to provide strong governance in advancing evidence-informed decisions on drugs and health technologies, contributing to sustainable, world-class healthcare for all.
To Apply
To explore this opportunity in confidence, please submit your resume and cover letter online or to amanda.bugatto@odgersberndtson.com.
We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.
Inclusion, Diversity, Equity and Accessibility
Canada’s Drug Agency is an equal opportunity employer and embraces and promotes the principles of inclusion, diversity, equity, and accessibility (IDEA) through continuous training, modelling inclusive behaviours, and proactively managing biases. The organization welcome people of all places of origin and religions, people with disabilities, people who are neurodivergent, people who are Black or racialized, Indigenous people, women, and people from the 2SLGBTQ+ community.
In accordance with provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and Canada's Drug Agency throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.
To better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, Odgers Berndtson would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.
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L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) est une organisation pancanadienne de la santé, indépendante et sans but lucratif, qui fournit aux dirigeants des systèmes de santé fédéral, provinciaux et territoriaux des données probantes et des conseils pour éclairer leur prise de décisions sur l’intégration de médicaments, de technologies et d’interventions médicales dans les systèmes de santé du Canada.
Misant sur les solides bases mises en place par l’Agence canadienne des médicaments et des technologies de la santé (ACMTS), l’Agence des médicaments du Canada a élargi l’an dernier son mandat d’examen des médicaments et des technologies de la santé pour y inclure de nouveaux volets qui visent à réduire les inefficacités du système pharmaceutique, à favoriser l’utilisation appropriée des médicaments et à améliorer la collecte de données pancanadiennes, notamment de preuves du contexte réel, afin de bien soutenir les patients et d’éclairer les décisions.
Environ 300 personnes travaillent à l’Agence des médicaments du Canada; la majorité au siège social à Ottawa (60 %), près de 30 % à Toronto et 10 % à distance, partout au pays. En collaboration avec les provinces et les territoires, ainsi qu’avec les partenaires du secteur de la santé, notamment les patients et les cliniciens, l’Agence rassemble les données probantes sur les produits de santé.
Le conseil d’administration de l’Agence des médicaments du Canada est composé d’une personne indépendante à la présidence, de membres représentant les administrations publiques fédérale, provinciales et territoriales, et de membres non gouvernementaux provenant des systèmes de santé, du milieu universitaire et du grand public. Les membres du conseil sont élus par les membres de l’organisation, c’est-à-dire les sous-ministres de la Santé des gouvernements participants fédéral, provinciaux et territoriaux (à l’exception de celui du Québec). Le conseil veille à l’administration des affaires de l’organisation et fournit l’orientation stratégique nécessaire à sa réussite. Sa présidence joue un rôle essentiel pour garantir une gouvernance efficace. Ainsi, la personne titulaire du poste sera appelée à travailler en étroite collaboration avec la présidente-directrice générale pour gérer les enjeux complexes et prendre les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs stratégiques.
Ce poste est pour vous si vous possédez une expertise avérée en matière de gouvernance ainsi qu’une brillante réputation de membre de conseil d’administration estimable et efficace. Votre expérience pourrait comprendre la présidence du conseil d’administration ou d’un comité connexe important, ainsi qu’une connaissance approfondie du fonctionnement du secteur public, tirée des postes de cadre ou de membre d’un conseil que vous avez occupés. Votre carrière est marquée par des postes de direction au sein d’entreprises, d’universités ou de gouvernements qui vous ont permis d’acquérir des compétences fonctionnelles en matière de stratégie, de gouvernance, de gestion du risque, de finances, de ressources humaines ou de conformité, doublées d’un sens aigu des affaires. Vous connaissez bien les milieux règlementaire, législatif, économique, social et politique dans lesquels évolue l’organisation. Personne reconnue comme étant douée pour nouer des relations de confiance, vous savez proposer des avis éclairés et judicieux de nature à apporter une grande valeur ajoutée aux conseils d’administration auxquels vous siégez. La maitrise des deux langues officielles sera considérée comme un atout. Cette offre constitue l’occasion parfaite d’exercer une gouvernance solide en favorisant les décisions fondées sur des données probantes en matière de médicaments et de technologies de la santé, contribuant ainsi à la mise en place de soins de santé viables de calibre mondial pour tous.
Poser sa candidature
Pour explorer cette opportunité en toute confiance, veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en ligne ou à amanda.bugatto@odgersberndtson.com.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ces postes, mais nous communiquerons uniquement avec celles qui seront retenues pour la suite du processus.
Inclusion, diversité, équité et accessibilité
En tant qu’employeur, l’Agence des médicaments du Canada souscrit au principe de l’égalité des chances et elle favorise et valorise les principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDEA) au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. L’organisation accueille les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQI+.
Sur demande, et conformément aux normes provinciales en vigueur en matière d’accessibilité, Odgers Berndtson et l’Agence des médicaments du Canada mettront en place – tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation – des mesures d’adaptation à l’intention des personnes candidates en situation de handicap.
Pour mieux comprendre sa capacité à atteindre le plus grand nombre possible de personnes candidates dans le contexte de ses recherches, Odgers Berndtson vous invite à prendre un moment pour prendre connaissance de son Formulaire de déclaration volontaire.