Le français suit.

(Location: Ottawa or Toronto) Our client, a dynamic and entrepreneurial mid-sized public sector organization, is seeking a new Vice President (VP) of Technology to provide overarching leadership in the continued development of mission-critical enterprise systems. This individual will collaborate closely with the executive team to identify innovative ways in which IT can support and drive the achievement of the organization’s strategic objectives. Reporting to the CEO, the VP oversees all information technology domains, including enterprise systems, infrastructure, software solutions, network security, and data management.

As an ideal candidate, you possess over a decade of progressive IT leadership experience at a senior level within a complex organization, including a minimum of five years in the public sector. With expertise adeptly navigating both short-term and long-term major technology projects, you manage internal stakeholder relations to meet expectations and ensure all projects align seamlessly with organizational priorities. You have a distinguished track record of articulating a clear vision and strategy for optimizing operational IT, cybersecurity, and bespoke systems. An innovative professional, you have experience modernizing systems, managing change, and translating intricate concepts into business-friendly terms.

To fill this position, our client has partnered with the leadership advisory firm Odgers Berndtson. Applications are encouraged immediately and should be submitted online.

For more information, please contact John Wright at john.wright@odgersberndtson.com of Odgers Berndtson. We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

Diversity, Equity and Inclusion

Odgers Berndtson is deeply committed to diversity, equity, and inclusion and encourages applicants from all equity-deserving groups. Our client is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and our client throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers Berndtson is deeply committed to diversity, equity and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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(Lieu de travail : Ottawa ou Toronto) Notre client, une organisation du secteur public, de taille moyenne dynamique entrepreneuriale, est à la recherche d’un(e) nouveau(elle) vice-président(e) (VP) des technologies pour assurer un leadership stratégique dans le développement continu de systèmes essentiels à sa mission d’entreprise. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction afin d’identifier des solutions novatrices permettant aux technologies de l’information (TI) de soutenir et de favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation. Relevant du/de la PDG, le/la VP supervisera l’ensemble des domaines liés aux TI, y compris les systèmes d’entreprise, l’infrastructure, les solutions logicielles, la sécurité des réseaux et la gestion des données.

En tant que candidat(e) idéal(e), vous possédez plus de dix ans d’expérience progressive de leadership des TI à un niveau supérieur au sein d’une organisation complexe, dont au moins cinq ans dans le secteur public. Dotée d’un grand savoir-faire dans la gestion des projets technologiques d’envergure à court et à long terme, vous savez entretenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes pour répondre aux attentes et assurer l’alignement des projets avec les priorités organisationnelles. Vous vous démarquez par votre capacité à articuler une vision et une stratégie claires pour l’optimisation des TI opérationnelles, de la cybersécurité et les systèmes sur mesure. Innovateur(trice) aguerri(e), vous détenez une expérience en modernisation des systèmes, en gestion du changement et en explication des concepts complexes en termes propices aux affaires.

Pour ce recrutement, notre client s’est associé à la firme de services-conseils en leadership intégrés Odgers Berndtson. Les candidatures sont encouragées dès que possible et doivent être soumises en ligne.

Pour plus d’information, veuillez contacter John Wright à l’adresse john.wright@odgersberndtson.com chez Odgers Berndtson. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, toutefois, seulement les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Diversité, équité et inclusion

Odgers Berndtson souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson offre, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidatures aussi vaste que possible, l’équipe chargée de la diversité, de l’équité et de l’inclusion d’Odgers Berndtson vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce Formulaire de déclaration volontaire.