Le Fonds de Solidarité FTQ joue un rôle crucial dans l'investissement en capital de développement au Québec. En mobilisant l'épargne des travailleurs pour soutenir des entreprises de toutes les régions et secteurs, et en encourageant l'épargne-retraite, le Fonds est devenu un acteur incontournable de la société québécoise.

Relevant du PVP Finance, la Direction principale est responsable de tout le processus menant à la mise à jour semestrielle de la juste valeur du portefeuille de placements privés et investissements d’impacts. À ce titre, elle est, entre autres, responsable d’approuver chaque semestre la juste valeur de ce portefeuille aux fins de la préparation des E/F audités du Fonds en conformité avec les normes comptables IFRS, les principes d’évaluation établie et la réglementation applicable. La Direction principale est également responsable de superviser et d’approuver les justes valeurs établies par les conseillers en évaluation dans le cadre de l’analyse des opportunités d’investissements de la Première vice-présidence aux placements privés et investissements d’impacts.

La candidature idéale pour le poste de Direction Principale à l'Évaluation au Fonds de Solidarité FTQ doit démontrer des compétences exceptionnelles en leadership et en gestion d'équipe. Cette personne doit être capable de mobiliser et de développer les membres de son équipe, en assurant la cohésion des pratiques et en gérant la performance pour atteindre les objectifs d'affaires. Elle doit posséder une grande capacité à communiquer efficacement, à prendre des décisions stratégiques et à conseiller la haute direction sur les enjeux financiers et réputationnels. Enfin, elle doit faire preuve de rigueur, d'intégrité, d'initiative et d'objectivité.

Qualifications requises:

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou l’équivalent;
• Titre de comptable professionnel agréé (CPA);
• Titre professionnel EEE/CBV
• Douze (12) ans d’expérience pertinente, dont au moins quatre (4) ans dans un rôle de supervision.
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit (la maîtrise de l’anglais est un atout).

Pour postuler:

Fonds de Solidarité FTQ s’est associé à la firme de services-conseils en leadership intégrés Odgers Berndtson pour ce recrutement. Si ce défi vous intéresse, veuillez soumettre une lettre de présentation et votre curriculum vitae à https://careers.odgersberndtson.com/fr-ca/30336.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste.

Diversité, équité et inclusion

Fonds de Solidarité FTQ souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et Fonds de Solidarité FTQ fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidatures aussi vaste que possible, l’équipe chargée de la diversité, l’équité et de l’inclusion d’Odgers Berndtson vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce Formulaire de déclaration volontaire.